リゾートバイトを検討中で、まだどの派遣会社にも登録していないあなたへ。
このページは、あなたがリゾートバイトで「最高の条件」と「最大の収入」を得るための最重要機密情報です。
私はかつて、延べ2000人以上のリゾートバイトスタッフと求人をマッチングさせてきた、派遣会社の元営業担当です。
その経験から断言します。
派遣会社に登録する前の「たった一つの準備」と「担当者への伝え方」を知っているか知らないかで、紹介される求人の質は天と地ほど変わります。
この「裏側」を知らずに登録してしまうと、好条件の求人は他の人に流れ、あなたはいつまでも「残りの求人」の中から選ぶことになります。
この記事では、私が実際に「このスタッフには良い求人を紹介したい」と判断していた、
初回登録時限定の戦略
月収30万円を確実にするための求人選定の黄金律
1円でも多く収入を増やすためのテクニック
などを、包み隠さず公開します。
記事を全て読み終えてから、派遣会社へ登録することを強くお薦めします。
それでは始めましょう！
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目次
初回面談で「優良求人」を勝ち取るたった1つの戦略
電話面談の第一印象に全力を注ぐ
派遣会社に登録した後、オペレーターとの初回カウンセリング（電話面談）があります。
ほとんどの求職者（以後、スタッフ）は、軽い気持ちで電話応対をされていますが、
実はその時点で、派遣会社はスタッフの評価を行っています。
私が現役の時に行っていた評価は下記項目です。
リゾートバイトは、スタッフと直接会って面接することはありません。
そのため、電話応対だけでそのスタッフがどういった人物なのかを判断する必要があります。
営業担当が一番恐れているのは、紹介したスタッフが派遣先で問題を起こすことです。
逆を言えば、対応の良いスタッフは自身が担当するクライアントに紹介したいのです。
その判断材料が、初回面談や求人説明時の電話応対になります。
下記のような対応はマイナス評価になります。
「そんな対応の人いるの？」と思われましたか？ 意外といるのです。
出来ていないスタッフが多いからこそ、差をつけることが出来るのです。
初回面談だからといって気を抜かずに、明るく、ハキハキと、簡潔に対応するよう心がけましょう！
そうすれば、担当者からのお薦め求人が爆増します。
ワーホリや旅行資金作りなど、リゾバをする目的があるスタッフさんの方が信頼度・評価は上がります。
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月収30万円を確実にする求人選定
リゾートバイトをする目的の多くは、お金を稼ぐことではないでしょうか。
生活費を掛けずに、短期間で効率よくお金を稼げるのがリゾバのメリットです。
そのため、「時給が高い」求人を優先的に選ぶ方が非常に多いです。
もちろん時給は高いに越したことはないですが、そこだけに注目してしまうのは注意が必要です。
ここでは、月収30万円到達するために必要な条件を、シミュレーション付きで詳しく解説します。
月収30万円到達に必要な条件
【月収30万に必要な具体的労働条件】
| 項目 | 条件A | 条件B | 条件C |
| 時給 | 1,500円 | 1,300円 | 1,200円 |
| 実働時間 / 日 | 8時間 | 8時間 | 8時間 |
| 残業時間 / 日 | 1時間 | 2時間 | 3時間 |
| 総労働時間 / 月 | 198時間 | 220時間 | 242時間 |
| 月間勤務日数 | 22日 | 22日 | 22日 |
| 月収 | 305,250円 | 300,300円 | 310,200円 |
表からも分かるように、月収30万円を稼ぐためには、時給1,500円でも最低1時間の残業は必要です。
時給1,200円の場合は、1日3時間近い残業が必要になりますが、これはあまり現実的ではありません。
個人的には、条件Bの「時給1,300円」「残業2時間」を基準として求人選定する方が良いと思います。
その方が求人バリエーションが増え、その他の希望条件にも合致しやすいです。
求人説明の際、担当者に直近スタッフの月稼働時間は必ず聞いてください。
時給は最低賃金に連動する
当然のことですが、時給は最低賃金に連動します。
東京の求人が時給は一番高く、沖縄の求人が一番安いです。
引用元：ジョブメドレー
稼げればエリアはどこでもいい！という方は、
「東京一択！」…と言いたいところですが、現実はそう簡単ではありません。
東京都内の施設は寮を所有している案件が少ないため、派遣会社が代わりに寮を用意しているケースが多いです。
そのため、家賃が発生する場合がほとんどです。
（もちろん普通に賃貸するより安いです）
手元にお金がいくら残るか？を最優先で考える必要があるため、特にワーホリや留学資金を貯めたい方は次のエリアをおすすめします。
稼げるエリアは「箱根」「熱海・伊豆」「下呂」
一番稼げる案件が多いのは、圧倒的に「箱根」です。
- 神奈川県の最低賃金が高い
- 箱根温泉内に宿泊施設が多く価格競合が激しい
- 首都圏からの観光客が多く稼働が安定している
これらの理由が時給底上げの要因となっています。
私の友人(リゾバ友達）も箱根で月収35万以上稼いでいました。
静岡全域も比較的稼げます。
特に「熱海」「伊豆」は周辺に宿泊施設が多く、【競合が多い＝時給を上げないと集まらない】という状態です。
岐阜の「下呂温泉」は狙い目です。
下呂にある超有名旅館（名前は伏せます）が高時給で募集しているおかげで、周辺施設の時給も高騰しています。
月収30万円到達に必要な条件は満たしています。
手元にお金を残すための「食費」条件
自炊をしない方は、時給よりも食事条件を優先した方が実質手取りは増えます。
【食事条件と外食費のシミュレーション】
| 食事条件 | 3食無料 | 2食無料 | 1食無料 | 食事なし |
| 外食費 / 月 | 0円 | ▲21,000円 | ▲42,000円 | ▲63,000円 |
| 食事手当 | 0円 | 0円 | 0円 | 22,000円 |
| 支出合計 | 0円 | ▲21,000円 | ▲42,000円 | ▲41,000円 |
※外食費：700円/食、30日/月で計算
※食事手当：1,000円/出勤日で算出
食事条件が1食分違うだけで、単純計算ですが、毎月約2万円の差がでます。
これは、時給に換算すると約100円分に相当します。
比較するなら、「時給1,500円×2食無料」と「時給1,400円×3食無料」は、実質手取りは変わらないということです。
福利厚生を上手く利用して、効率良く貯金に回すことが重要です。
家賃や食費など、物価高の影響を受けないのもリゾートバイトの魅力です。
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手取りを最大限増やす有給活用術
長期的にリゾートバイトを検討している方で忘れがちなのが有給利用です。
権利を取得しているのに、使わず退職したり、派遣会社を変えて権利消滅するスタッフが多いです。
ここでは有給の取得条件と活用術を解説します。
有給とは？付与要件・日数
有給とは、「年次有給休暇（ねんじゆうきゅうか）」の略で、働かなくても給料が支払われる休暇のことです。
【付与要件】
- 6ヵ月以上継続して雇用されていること
- 所定労働日数の8割以上出勤していること
要はリゾバを始めて6か月経過したら、7か月目から10日間有給が付与されるということです。
有給取得は派遣会社から打診しない
7か月目になっても、派遣会社からは「有給とれますよ！」とは絶対に言いません。
なぜか？理由は単純です。
「派遣会社の利益が削られる」からです。
有給取得にかかる費用は全額派遣会社負担なので、利用せずに退職してもらった方が会社側に利益が残ります。
特に良くあるケースは下記の通りです。
- 沖縄で6か月間リゾバして退職
- 北海道で3か月、沖縄で3か月就業し、派遣会社を変える
6か月間しか出来ない方は問題ないですが、長期的に検討している方はお金をドブに捨てるのと同じです。
有給取得する際は、担当者へ取得希望日数を必ず伝えましょう！
有給取得の上手な活用方法
10日間有給が付与されたからといって、7か月目の休日を全て有給として処理することは出来ません。
労働基準法で、原則「週1日」は法定休日を付与しなければいけません。
法定休日とは、要は有給の対象にならない休日です。
4週で4日は法定休日となるので、1か月で8日休日のシフトであれば、有給取得できる日数は4日間となります。
希望休が10日取得できるのであれば話は別ですが、そこまで融通の利く施設は少ないです。
お薦めはこんな感じです。
こうすれば、10日間フルで有給を利用することができます。
施設としても、仕事の慣れた人に延長してもらう方が、指導の手間など考えてもメリットがあります。
有給取得は派遣会社とのやり取りなので、施設に有給の話をしても一切関係ないです。
ちなみに、有給1日あたりの金額は、直近3か月の平均賃金から算出されるので、月収の高い施設で働いた方が有給金額は増えます。
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労働時間は1分単位の計算が原則
労働基準法で規定されている「賃金全額払いの原則」により、労働時間は1分単位での計算が原則です。
最近でこそ少なくなりましたが、施設によっては15分単位や稀に30分単位といったところもあります。
キリの良い時間まで待たせてもらえる施設は優良企業ですが、そうでない場合、少しでもスタッフにサービス残業させようという根端が見えます。
スマホで勤務時間を管理するアプリもあるので、しっかりと証拠を残した上、派遣会社に相談してください。
伝えれば必ず支払ってもらえます。
私がお薦めする派遣会社は1分単位なので安心してください。
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求人数のカラクリ【闇】
派遣会社で求人を探す際、何千件と案件が見つかると思いますが、真に受けないでください。
そこにはダミー案件が多数含まれています。
要は案件数を多く見せるための「かさ増し案件」です。
例えばこんな感じです。
- HOTELてつにー（ホール）1月下旬～ 1名
- HOTELてつにー（ホール）2月上旬～ 1名
- HOTELてつにー（ホール）3月上旬～ 1名
- HOTELてつにー（全般業務）1月下旬～ 1名
同じホテル・同じ職種でこれだけでも4件です。
大規模施設で20職種もあれば、1施設で100件以上案件を増やすことも可能です。
ただ、派遣会社の肩を持つのであれば、嘘は言っていないです。（と思います）
過去の実績をもとに、募集が入る予定の案件を先行募集として、スタッフの囲い込みをするのはどの業界でもあることです。
純粋な案件バリエーションの多さを比較するのであれば、派遣会社の企業規模と実績を見るのがお薦めです。
給料支払日のカラクリ
働いた分のお給料は、1日でも早く振り込んで欲しいと思いませんか？
昨今のニュースを見ると、賃金未払いで会社を訴訟するケースも増えているようです。
リゾートバイトを既にしたことがある方、検討中の方含め、おそらく給料支払日まで意識して見ている方は少ないと思います。
ただ、給料支払日から派遣会社の信頼度を比較することも可能です。
詳しく解説していきます。
派遣会社によって給料支払日は異なる
主要派遣会社の締日と給料支払日は下記の通りです。
| 主要派遣会社 | 締日・給料支払日 |
| リゾバ.com （ヒューマニック） | 締日が1日～20日：翌10日支給 締日が21日～末日：翌20日支給 |
| リゾートバイトダイブ | 月末締：翌20日支給 |
| アルファリゾート | 月末締：翌20日支給 |
| スタッフエージェント | 月末締：翌25日支給 |
| リゾートバイト.com （グッドマンサービス） | 月末締：翌月末支給 |
| ワクトリ | 月末締：翌月末支給 |
※就業先により異なる場合あり
企業規模（資金力）を推し量る指標
給料支払日は、派遣会社の資金力を推し量る一つの指標になります。
どういうことか？
派遣会社は、派遣先（ホテル・旅館）から『スタッフの働いた給料＋マージン』を毎月請求し、振り込まれた金額から給料日にスタッフの口座へ振り込みます。
派遣先によって締日や支払日が異なるため、派遣先からお金が振り込まれる前に、スタッフへ給料を振り込むケースもあります。
要は派遣会社がスタッフ給料を立替払いしているのです。
立替払いは会社にある程度資金の余力がないと、リスクが生じます。
締日～給与支払日のサイクルが早い会社（表だとヒューマニック、ダイブ、アルファリゾート）は、リスクをとった上で給料支払日を早めることで、会社の信頼度をアピールしているのだと読み取ることができます。
コロナ禍のように情勢が不安定な時、休業補償など資金力で対応に差がでます。
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1円でも多く簡単に収入を増やす方法
これは、SNSでの発信が好きな方向けの情報になります。
普段からSNSを利用しない方は飛ばしていただいて大丈夫です。
リゾートバイトダイブでは、SNSでの発信が好きな方向けに『リゾートバイト・インフルエンサー』の募集を2025年から開始しました。
詳細は公式ホームページをご覧いただきたいのですが、
簡単に言うと、Instagram,TikTokでリゾートバイトの動画や画像を投稿すれば、1投稿で最大3,000円の報酬が得られるというものです。
1回のみではなく、1投稿につきの報酬なのが魅力です。
月に4投稿分が採用された場合、約1万円の報酬になります。
これは時給50円分に相当します。
ダイブに登録済みであれば、就業実績がない方もエントリーOKとのことなので、SNSを普段から利用している方は、難なくお小遣い稼ぎができます。
お友達紹介キャンペーンを利用すれば、更に収入を増やせます。
必ず登録すべき派遣会社
これまでの記事をふまえて、
・求人バリエーション
・給料面
・会社の信頼性
・今後の成長
など総合的に判断し、必ず登録すべき派遣会社をランキングでお伝えします。
👑ランキング1位👑
| 派遣会社 | 理由 |
 リゾートバイトダイブ  | 求人バリエーション豊富 口コミ・サポート体制が充実 給料支払日が早い 1分単位での支払い 労働収入以外の収益方法がある 会社の資金力（信頼性）高い 企業規模大きい（支店数多い） グランピング事業など独自性 新しいことにチャレンジする成長性 |
リゾートバイトダイブは、これからリゾートバイトを検討している方は登録必須の派遣会社です。
求人バリエーション、サポート体制、会社の透明性など、どの項目をとってもランキング上位に入ります。
何より他社がやっていないことにチャレンジする成長性・勢いを感じさせます。
登録しておいて損はありません。
【利用者数30万人突破】リゾートバイトのお仕事検索・紹介ならダイブ！
👑ランキング2位👑
| 派遣会社 | 理由 |
 ヒューマニック  | 求人バリエーション豊富 給料支払日が早い 1分単位での支払い 会社の資金力（信頼性）高い 企業規模大きい（支店数多い） 小田急グループ |
ヒューマニックはリゾートバイトのパイオニアで、業界最大手の派遣会社です。
他社に比べて時給が安いと言われていますが、最近は1,500円以上の高時給案件も多く、何より求人バリエーションが豊富で選択肢が多いです。（かさ増し案件が少ないです）
小田急グループで企業規模が大きいため、コロナ禍のように業界低迷期でも倒産リスクが少なく、スタッフが安心して働ける土台があります。
ダイブと合わせて複数登録しておくことをお薦めします。
その他おすすめの派遣会社
| 派遣会社 | 特徴 | リンク |
 グッドマンサービス | 業界No.1の高時給！ | 今すぐ登録 |
 アルファリゾート | 福利厚生・特典が充実！ | 今すぐ登録 |
 ワクトリ | 求人サイトが見やすい！ | 今すぐ登録 |
 スタッフエージェント | 前払いが即日振込可能！ | 今すぐ登録 |
最後に
ここまで読んでくださったあなたは、リゾートバイトを検討している他のスタッフに比べて、すでに1歩も2歩も先を進んでいます。
AIの進歩によって、正社員が安定という時代は終わり、人間の働き方も5年、10年後には大きく変化していくことが予想されます。
リゾートバイトで得たお金、経験、出会い、知識をもとに新しいことにチャレンジし、新たな時代の潮流にのり、読者の皆さんが幸せな人生を送っていただけることを切に願います。